Inżynier ds. badań i rozwoju dla zasilaczy z językiem polskim

Jeśli masz solidne doświadczenie w elektronice / energoelektronice, zwłaszcza w rozwoju przetwornic DC / DC i AC / DC, to ta oferta jest dla Ciebie!

Aby wzmocnić nasz zespół, poszukujemy zmotywowanych kandydatów na stanowisko Inżyniera ds. rozwoju energoelektroniki do pracy w naszym nowym oddziale badawczo-rozwojowym w Polsce.

Do twoich zadań będzie należało:

• Rozwój zasilaczy, zarówno standardowych, jak i niestandardowych, w szczególności przetwornic AC/DC i DC/DC
• Przetwarzanie projektów rozwojowych na wysokim poziomie
• Projektowanie, symulacja, testowanie laboratoryjne i wspomaganie testowania układów elektronicznych
• Dobór i wymiarowanie komponentów energoelektronicznych
• Przetwarzanie projektów rozwojowych od wymagań produktu do wydania seryjnego
• Przygotowanie dokumentacji technicznej
• Współpraca w interdyscyplinarnych, międzynarodowych zespołach (sprzęt, oprogramowanie, projektowanie mechaniczne, testowanie itp.)

• Ukończone studia na kierunku elektrotechnika, najlepiej ze specjalizacją energoelektronika/energetyka
• Umiejętność programowania mikrokontrolerów w C/C++ lub Assemblerze
• Preferowane wstępne doświadczenie zawodowe w dziedzinie energoelektroniki lub materiałów dla energoelektroniki, w tym ich charakteryzacji. 
• Znajomość metod testowania w energoelektronice, a także umiejętności eksperymentalne, w tym interpretacja wygenerowanych danych pomiarowych.
• Znajomość wymagań w zakresie energoelektroniki, a także doświadczenie w omawianiu specyfikacji z klientami i przenoszeniu ważnych aspektów do wewnętrznych strategii testowych.
• Dobra znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie
• Zdolności organizacyjne, kreatywność, zaangażowanie i umiejętność pracy w zespole.
• Gotowość do odbywania okazjonalnych podróży służbowych na terenie Polski i za granicę np. do Niemiec.

• Znajomość zasad działania półprzewodników (MOSFET, IGBT, WBG).
• Podstawowa wiedza z zakresu zagadnień handlowych.
• Znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem.

• Atrakcyjny system wynagrodzeń
• Kariera i dalszy rozwój (szkolenia językowe itp.)
• Solidne struktury firmy i osobiste uznanie (premia, honorowanie sugestii ulepszeń itp.)
• Korzyści korporacyjne, takie jak leasing e-rowerów, zarządzanie zdrowiem, imprezy firmowe itp.
• Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym (elastyczne godziny pracy)

• Obywatelstwo UE i/lub zezwolenie na osiedlenie się w Polsce i brak przeciwskazań do międzynarodowych podróży służbowych
• Znajomość j. polskiego na poziomie ojczystej mowy