Mechanik / Elektromechanik UR
Mubea w Zimnej Wódce dostarcza części z grupy układów napędowych dla branży samochodowej.
W jedynym zakładzie w Polsce produkujemy części takie jak wały rurowe, sprężyny talerzowe i zaworowe oraz opaski zaciskowe.
Kolejne, nowe linie produkcyjne budowane w naszym zakładzie wymagają pracy większego zespołu utrzymania ruchu, dlatego do naszych zespołów poszukujemy dwóch mechaników utrzymania ruchu.
- Komunikatywna znajomość j. polskiego w mowie i piśmie.
- Naprawy i usuwanie usterek na maszynach i urządzeniach produkcyjnych,
- tworzenie, monitorowanie oraz zamykanie dokumentacji towarzyszącej procesom napraw i przeglądów maszyn,
- wykonywanie analiz przyczyn awarii oraz wprowadzanie ulepszeń w celu podniesienia efektywności pracy urządzeń i instalacji,
- specyfikowanie części zamiennych do zakupu,
- wykonywanie prac prewencyjnych oraz przeglądowych.
- Komunikatywność i zaangażowanie w pracy zespołowej,
- wykształcenie kierunkowe (min. średnie zawodowe),
- doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej,
- znajomość budowy maszyn oraz obrabiarek CNC (szlifierki, tokarki, frezarki, piece hartownicze, maszyny gratujące, kowarki, itp.),
- znajomość budowy układów hydraulicznych, pneumatycznych, smarowniczych,
- doświadczenie w diagnostyce awarii maszyn oraz wykonywaniu prac przeglądowych,
- dobra znajomość rysunków technicznych,
- obsługa elektronarzędzi, narzędzi pomiarowych, komputera, uprawnienia elektryczne, spawalnicze, prawo jazdy kat. B czy do obsługi wózków widłowych - jako bardzo mile widziane opcje.
- Wieloletnie i stabilne zatrudnienie (pierwsza umowa o pracę z Mubea na okres 1 roku),
- dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego i pakietu opieki medycznej,
- nauka języków obcych online (darmowy dostęp do platformy e-learningowej "etutor"),
- dofinansowanie do ciepłych posiłków wydawanych w firmie,
- 20-minutową przerwę obiadową wliczoną w czas pracy,
- wynagrodzenie odpowiadające doświadczeniu oraz określoną ścieżkę rozwoju finansowego,
- premię za obecność, premię roczną, nagrody jubileuszowe i inne płacowe dodatki do wynagrodzenia,
- oraz różne benefity uwarunkowane bieżącą sytuacją, potrzebami i pomysłami pracowników (np. sezonowe imprezy integracyjne, konkursy i wydarzenia dla pracowników i ich rodzin i inne).