Mechanik / Elektromechanik UR

Mubea w Zimnej Wódce dostarcza części z grupy układów napędowych dla branży samochodowej.

W jedynym zakładzie w Polsce produkujemy części takie jak wały rurowe, sprężyny talerzowe i zaworowe oraz opaski zaciskowe.

Kolejne, nowe linie produkcyjne budowane w naszym zakładzie wymagają pracy większego zespołu utrzymania ruchu, dlatego do naszych zespołów poszukujemy dwóch mechaników utrzymania ruchu.

• Komunikatywna znajomość j. polskiego w mowie i piśmie.
• Naprawy i usuwanie usterek na maszynach i urządzeniach produkcyjnych,
• tworzenie, monitorowanie oraz zamykanie dokumentacji towarzyszącej procesom napraw i przeglądów maszyn,
• wykonywanie analiz przyczyn awarii oraz wprowadzanie ulepszeń w celu podniesienia efektywności pracy urządzeń i instalacji,
• specyfikowanie części zamiennych do zakupu,
• wykonywanie prac prewencyjnych oraz przeglądowych.

• Komunikatywność i zaangażowanie w pracy zespołowej,
• wykształcenie kierunkowe (min. średnie zawodowe),
• doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej,
• znajomość budowy maszyn oraz obrabiarek CNC (szlifierki, tokarki, frezarki, piece hartownicze, maszyny gratujące, kowarki, itp.),
• znajomość budowy układów hydraulicznych, pneumatycznych, smarowniczych,
• doświadczenie w diagnostyce awarii maszyn oraz wykonywaniu prac przeglądowych,
• dobra znajomość rysunków technicznych,
• obsługa elektronarzędzi, narzędzi pomiarowych, komputera, uprawnienia elektryczne, spawalnicze, prawo jazdy kat. B czy do obsługi wózków widłowych - jako bardzo mile widziane opcje.

• Wieloletnie i stabilne zatrudnienie (pierwsza umowa o pracę z Mubea na okres 1 roku),
• dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego i pakietu opieki medycznej,
• nauka języków obcych online (darmowy dostęp do platformy e-learningowej "etutor"),
• dofinansowanie do ciepłych posiłków wydawanych w firmie,
• 20-minutową przerwę obiadową wliczoną w czas pracy,
• wynagrodzenie odpowiadające doświadczeniu oraz określoną ścieżkę rozwoju finansowego,
• premię za obecność, premię roczną, nagrody jubileuszowe i inne płacowe dodatki do wynagrodzenia,
• oraz różne benefity uwarunkowane bieżącą sytuacją, potrzebami i pomysłami pracowników (np. sezonowe imprezy integracyjne, konkursy i wydarzenia dla pracowników i ich rodzin i inne).