Prozessmanager/in (m/w/d) – ID 341

Wir suchen IT-affine Menschen, die unsere Prozesse im Rechenzentrum Nord mitgestalten möchten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in Nürnberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Prozessmanager/in (m/w/d) - ID 341.

Ihr Aufgabengebiet:

• Technische und fachliche Administration der Betriebsprozessmanagement-Umgebungen
• Weiterentwicklung von bereits digitalisierten Betriebsprozessen
• Digitalisierung weiterer Betriebsprozesse
• Mitarbeit in Projekten

Ihre Qualifikationen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH), Bachelor) in IT-Studiengängen (Informatik, Informations- und Kommunikationstechnik, Computer Science o. ä.), alternativ vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten, die durch einschlägige Berufserfahrung erworben wurden
• Sicherer Umgang mit Windows- und Linux-Betriebssystemen
• Kenntnisse in Java, SQL, HTML, XML, UML und Skriptsprachen
• Erfahrung mit objektorientierter Analyse und Design (OOAD) sowie der Programmierung (OOP)
• Kenntnisse zu SOAP/REST, Remote Function Call (RFC), JMS, File und weiteren gängigen API's
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  
  (Niveau C1)

Wünschenswert wären:

• Kenntnisse zu ITIL und agilem Projektmanagement (insb. SCRUM)
• Erfahrung mit den Produkten my webMethods, Canon SysHub, Angular, SVN und GIT
• sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• lösungsorientierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Engagement, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
• Kooperations- und Teamfähigkeit

Das dürfen Sie von uns erwarten:

• Vergütung nach TV-L
• sicherer Arbeitsplatz, ggf. Übernahme in das Beamtenverhältnis mit IT-Fachkräfte-gewinnungszuschlag i.H.v. 400 € mtl.
• ein abwechslungsreiches, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Freiräume für kreative Ideen
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• gute Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Teilzeitbeschäftigung, Home Office)
• gründliche und faire Einarbeitung
• gutes Betriebsklima, kollegiale Zusammenhalt

Bei der Stellenbesetzung wird die Zustimmung zu einer einfachen Sicherheitsüberprüfung (Art. 10 BaySÜG) und der positive Abschluss dieser Überprüfung vorausgesetzt. Gelegentlich sind Dienstreisen erforderlich.

Frauen werden besonders aufgefordert sich zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Fries (Tel. 0911/991-4411) gerne zur Verfügung.