Altenpfleger/in

Ihre Aufgaben:

- wertschätzende, ganzheitliche Pflege und

Betreuung von Senioren gemäß Pflegeplanung

und Versorgungsbereich

- elektronische Pflegedokumentation und

Pflegeprozessplanung

- Sicherstellung der Pflegequalität und

Zufriedenheit der Senioren

Ihr Profil:



- Abschluss als Altenpfleger oder Gesundheits- und

Krankenpfleger (w/m/i)

- gern Zusatzqualifikation als Praxisanleiter (w/m/i),

aber kein Muss

- Bereitschaft zu Weiterbildungsmaßnahmen

- Teamfähigkeit, gute Kommunikationskompetenz

und Zuverlässigkeit

- PC-Kenntnisse

Berufsausbildung/Studium:

• Altenpfleger/in
• Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in

Sonstige Angaben zur Ausbildung:

Abschluss als Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in;Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst sowie zu Weiterbildungsmaßnahmen

Fähigkeiten:

• Soziales, Erziehung, Gesundheit, Sport

  Erweiterte Kenntnisse

  Altenarbeit, Seniorenarbeit, Altenpflege, Demenzerkrankte (Betreuung, Beratung etc.)

Persönliche Stärken:

• Belastbarkeit
• Flexibilität
• Kommunikationsfähigkeit
• Kundenorientierung
• Einfühlungsvermögen

Führerscheine:

• Wünschenswert

  Fahrerlaubnis B PKW/Kleinbusse (alt: FS 3)

Wir bieten Ihnen:



- Einspringprämien

- die Berücksichtigung Ihrer Wünsche bei der

Dienstplangestaltung

- eine zeitgemäße EDV-Dokumentation

- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen

sicheren Arbeitsplatz

- eine harmonische und fürsorgliche

Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team

- einen Beschäftigungsumfang je nach Wunsch:

Teilzeit / Vollzeit (max. 40 Wochenstunden)

- die Möglichkeit zur Mitwirkung an Maßnahmen zur

Qualitätssicherung

- die Chance, Prozesse innovativ mitzugestalten

- Urlaub über dem gesetzlichen Mindesturlaub

- eine individuelle, fundierte Einarbeitung durch

unsere erfahrenen Mitarbeiter

- feste Ansprechpartner in der Leitung

- ein Prämiensystem bei Anwerbung von Personal

- umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und

fachlichen Weiterentwicklung, die als Arbeitszeit

anerkannt werden

- betriebliche Altersvorsorge mit

Arbeitgeberzuschuss

- pünktliche Gehaltszahlungen