HR ASSISTANT
Azienda del settore 'SERVIZI PER TELECOMUNICAZIONI' con sede in SEGRATE (MI) CERCA n° 1 collaboratore da inserire nella posizione di: HR ASSISTANT con i seguenti compiti: La risorsa, sotto la supervisione del responsabile HR si occuperà dell'operatività inerente gli obblighi di legge previsti dalla normativa sulla sicurezza sui luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/2008). Ad esempio: controllo e assegnazione DPI di prima e terza categoria, gestione revisione DPI, corsi sicurezza (pianificazione corsi nuovi/aggiornamento), aggiornamento visite mediche, DB sicurezza. Inoltre si occuperà di attività amministrative inerenti la gestione delle risorse umane: data entry anagrafica del personale, supporto generale alle risorse umane, rapporto con fornitori aziendali in ambito sicurezza e con gli enti formativi.. Sede di lavoro: SEGRATE. Caratteristiche: Esperienze lavorative: Si richiede esperienza di almeno 1/2 anni nella gestione del personale. Titolo di studio: Diploma di maturità indispensabile. Condizioni proposte: Durata minima 6 mesi, 9-18 (con flessibilità).. Contratti proposti: Determinato.Azienda del settore 'SERVIZI PER TELECOMUNICAZIONI' con sede in SEGRATE (MI) CERCA n° 1 collaboratore da inserire nella posizione di: HR ASSISTANT con i seguenti compiti: La risorsa, sotto la supervisione del responsabile HR si occuperà dell'operatività inerente gli obblighi di legge previsti dalla normativa sulla sicurezza sui luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/2008). Ad esempio: controllo e assegnazione DPI di prima e terza categoria, gestione revisione DPI, corsi sicurezza (pianificazione corsi nuovi/aggiornamento), aggiornamento visite mediche, DB sicurezza. Inoltre si occuperà di attività amministrative inerenti la gestione delle risorse umane: data entry anagrafica del personale, supporto generale alle risorse umane, rapporto con fornitori aziendali in ambito sicurezza e con gli enti formativi.. Sede di lavoro: SEGRATE. Caratteristiche: Esperienze lavorative: Si richiede esperienza di almeno 1/2 anni nella gestione del personale. Titolo di studio: Diploma di maturità indispensabile. Condizioni proposte: Durata minima 6 mesi, 9-18 (con flessibilità).. Contratti proposti: Determinato.Azienda del settore 'SERVIZI PER TELECOMUNICAZIONI' con sede in SEGRATE (MI) CERCA n° 1 collaboratore da inserire nella posizione di: HR ASSISTANT con i seguenti compiti: La risorsa, sotto la supervisione del responsabile HR si occuperà dell'operatività inerente gli obblighi di legge previsti dalla normativa sulla sicurezza sui luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/2008). Ad esempio: controllo e assegnazione DPI di prima e terza categoria, gestione revisione DPI, corsi sicurezza (pianificazione corsi nuovi/aggiornamento), aggiornamento visite mediche, DB sicurezza. Inoltre si occuperà di attività amministrative inerenti la gestione delle risorse umane: data entry anagrafica del personale, supporto generale alle risorse umane, rapporto con fornitori aziendali in ambito sicurezza e con gli enti formativi.. Sede di lavoro: SEGRATE. Caratteristiche: Esperienze lavorative: Si richiede esperienza di almeno 1/2 anni nella gestione del personale. Titolo di studio: Diploma di maturità indispensabile. Condizioni proposte: Durata minima 6 mesi, 9-18 (con flessibilità).. Contratti proposti: Determinato.Azienda del settore 'SERVIZI PER TELECOMUNICAZIONI' con sede in SEGRATE (MI) CERCA n° 1 collaboratore da inserire nella posizione di: HR ASSISTANT con i seguenti compiti: La risorsa, sotto la supervisione del responsabile HR si occuperà dell'operatività inerente gli obblighi di legge previsti dalla normativa sulla sicurezza sui luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/2008). Ad esempio: controllo e assegnazione DPI di prima e terza categoria, gestione revisione DPI, corsi sicurezza (pianificazione corsi nuovi/aggiornamento), aggiornamento visite mediche, DB sicurezza. Inoltre si occuperà di attività amministrative inerenti la gestione delle risorse umane: data entry anagrafica del personale, supporto generale alle risorse umane, rapporto con fornitori aziendali in ambito sicurezza e con gli enti formativi.. Sede di lavoro: SEGRATE. Caratteristiche: Esperienze lavorative: Si richiede esperienza di almeno 1/2 anni nella gestione del personale. Titolo di studio: Diploma di maturità indispensabile. Condizioni proposte: Durata minima 6 mesi, 9-18 (con flessibilità).. Contratti proposti: Determinato.Azienda del settore 'SERVIZI PER TELECOMUNICAZIONI' con sede in SEGRATE (MI) CERCA n° 1 collaboratore da inserire nella posizione di: HR ASSISTANT con i seguenti compiti: La risorsa, sotto la supervisione del responsabile HR si occuperà dell'operatività inerente gli obblighi di legge previsti dalla normativa sulla sicurezza sui luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/2008). Ad esempio: controllo e assegnazione DPI di prima e terza categoria, gestione revisione DPI, corsi sicurezza (pianificazione corsi nuovi/aggiornamento), aggiornamento visite mediche, DB sicurezza. Inoltre si occuperà di attività amministrative inerenti la gestione delle risorse umane: data entry anagrafica del personale, supporto generale alle risorse umane, rapporto con fornitori aziendali in ambito sicurezza e con gli enti formativi.. Sede di lavoro: SEGRATE. Caratteristiche: Esperienze lavorative: Si richiede esperienza di almeno 1/2 anni nella gestione del personale. Titolo di studio: Diploma di maturità indispensabile. Condizioni proposte: Durata minima 6 mesi, 9-18 (con flessibilità).. Contratti proposti: Determinato.Azienda del settore 'SERVIZI PER TELECOMUNICAZIONI' con sede in SEGRATE (MI) CERCA n° 1 collaboratore da inserire nella posizione di: HR ASSISTANT con i seguenti compiti: La risorsa, sotto la supervisione del responsabile HR si occuperà dell'operatività inerente gli obblighi di legge previsti dalla normativa sulla sicurezza sui luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/2008). Ad esempio: controllo e assegnazione DPI di prima e terza categoria, gestione revisione DPI, corsi sicurezza (pianificazione corsi nuovi/aggiornamento), aggiornamento visite mediche, DB sicurezza. Inoltre si occuperà di attività amministrative inerenti la gestione delle risorse umane: data entry anagrafica del personale, supporto generale alle risorse umane, rapporto con fornitori aziendali in ambito sicurezza e con gli enti formativi.. Sede di lavoro: SEGRATE. Caratteristiche: Esperienze lavorative: Si richiede esperienza di almeno 1/2 anni nella gestione del personale. Titolo di studio: Diploma di maturità indispensabile. Condizioni proposte: Durata minima 6 mesi, 9-18 (con flessibilità).. Contratti proposti: Determinato.Azienda del settore 'SERVIZI PER TELECOMUNICAZIONI' con sede in SEGRATE (MI) CERCA n° 1 collaboratore da inserire nella posizione di: HR ASSISTANT con i seguenti compiti: La risorsa, sotto la supervisione del responsabile HR si occuperà dell'operatività inerente gli obblighi di legge previsti dalla normativa sulla sicurezza sui luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/2008). Ad esempio: controllo e assegnazione DPI di prima e terza categoria, gestione revisione DPI, corsi sicurezza (pianificazione corsi nuovi/aggiornamento), aggiornamento visite mediche, DB sicurezza. Inoltre si occuperà di attività amministrative inerenti la gestione delle risorse umane: data entry anagrafica del personale, supporto generale alle risorse umane, rapporto con fornitori aziendali in ambito sicurezza e con gli enti formativi.. Sede di lavoro: SEGRATE. Caratteristiche: Esperienze lavorative: Si richiede esperienza di almeno 1/2 anni nella gestione del personale. Titolo di studio: Diploma di maturità indispensabile. Condizioni proposte: Durata minima 6 mesi, 9-18 (con flessibilità).. Contratti proposti: Determinato.Azienda del settore 'SERVIZI PER TELECOMUNICAZIONI' con sede in SEGRATE (MI) CERCA n° 1 collaboratore da inserire nella posizione di: HR ASSISTANT con i seguenti compiti: La risorsa, sotto la supervisione del responsabile HR si occuperà dell'operatività inerente gli obblighi di legge previsti dalla normativa sulla sicurezza sui luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/2008). Ad esempio: controllo e assegnazione DPI di prima e terza categoria, gestione revisione DPI, corsi sicurezza (pianificazione corsi nuovi/aggiornamento), aggiornamento visite mediche, DB sicurezza. Inoltre si occuperà di attività amministrative inerenti la gestione delle risorse umane: data entry anagrafica del personale, supporto generale alle risorse umane, rapporto con fornitori aziendali in ambito sicurezza e con gli enti formativi.. Sede di lavoro: SEGRATE. Caratteristiche: Esperienze lavorative: Si richiede esperienza di almeno 1/2 anni nella gestione del personale. Titolo di studio: Diploma di maturità indispensabile. Condizioni proposte: Durata minima 6 mesi, 9-18 (con flessibilità).. Contratti proposti: Determinato.Azienda del settore 'SERVIZI PER TELECOMUNICAZIONI' con sede in SEGRATE (MI) CERCA n° 1 collaboratore da inserire nella posizione di: HR ASSISTANT con i seguenti compiti: La risorsa, sotto la supervisione del responsabile HR si occuperà dell'operatività inerente gli obblighi di legge previsti dalla normativa sulla sicurezza sui luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/2008). Ad esempio: controllo e assegnazione DPI di prima e terza categoria, gestione revisione DPI, corsi sicurezza (pianificazione corsi nuovi/aggiornamento), aggiornamento visite mediche, DB sicurezza. Inoltre si occuperà di attività amministrative inerenti la gestione delle risorse umane: data entry anagrafica del personale, supporto generale alle risorse umane, rapporto con fornitori aziendali in ambito sicurezza e con gli enti formativi.. Sede di lavoro: SEGRATE. Caratteristiche: Esperienze lavorative: Si richiede esperienza di almeno 1/2 anni nella gestione del personale. Titolo di studio: Diploma di maturità indispensabile. Condizioni proposte: Durata minima 6 mesi, 9-18 (con flessibilità).. Contratti proposti: Determinato.Azienda del settore 'SERVIZI PER TELECOMUNICAZIONI' con sede in SEGRATE (MI) CERCA n° 1 collaboratore da inserire nella posizione di: HR ASSISTANT con i seguenti compiti: La risorsa, sotto la supervisione del responsabile HR si occuperà dell'operatività inerente gli obblighi di legge previsti dalla normativa sulla sicurezza sui luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/2008). Ad esempio: controllo e assegnazione DPI di prima e terza categoria, gestione revisione DPI, corsi sicurezza (pianificazione corsi nuovi/aggiornamento), aggiornamento visite mediche, DB sicurezza. Inoltre si occuperà di attività amministrative inerenti la gestione delle risorse umane: data entry anagrafica del personale, supporto generale alle risorse umane, rapporto con fornitori aziendali in ambito sicurezza e con gli enti formativi.. Sede di lavoro: SEGRATE. 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Inoltre si occuperà di attività amministrative inerenti la gestione delle risorse umane: data entry anagrafica del personale, supporto generale alle risorse umane, rapporto con fornitori aziendali in ambito sicurezza e con gli enti formativi.. Sede di lavoro: SEGRATE. Caratteristiche: Esperienze lavorative: Si richiede esperienza di almeno 1/2 anni nella gestione del personale. Titolo di studio: Diploma di maturità indispensabile. Condizioni proposte: Durata minima 6 mesi, 9-18 (con flessibilità).. Contratti proposti: Determinato.Azienda del settore 'SERVIZI PER TELECOMUNICAZIONI' con sede in SEGRATE (MI) CERCA n° 1 collaboratore da inserire nella posizione di: HR ASSISTANT con i seguenti compiti: La risorsa, sotto la supervisione del responsabile HR si occuperà dell'operatività inerente gli obblighi di legge previsti dalla normativa sulla sicurezza sui luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/2008). 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