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Beschreibung des Stellenangebots

Standortübergreifende Betreuung von Compensation

 Benefits 

  • FIXANSTELLUNG
  • Teil- oder Vollzeitbeschäftigung (25 bis 38,5 Wochenstunden)
  • IHRE AUFGABEN:
  • - Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsverrechnung
  • - sowie Zeitwirtschaft für inländische Gesellschaften+ Entgeltbezogene
  • - sowie arbeits- und sozialrechtliche Beratung unserer Mitarbeiter_innen, Führungskräfte (m/w/d)
  • - sowie fachliche Unterstützung der werksseitigen HR Business Partner_innen
  • - Funktionsbezogene Auswertungen, internes & externes Berichtswesen
  • - sowie Personaladministration
  • - Möglichkeit zur Mitarbeit in länderübergreifenden/internationalen Projekten
Anforderungen an die Stelle

IHR PROFIL:

  • Kfm. Abschluss sowie Personalverrechner_innenprüfung
  • Relevante Berufserfahrung und/oder hohes Lernpotential für die neue Aufgabe
  • Fundierte Wissensbasis im Arbeits-, Lohnsteuer- & Sozialversicherungsrecht
  • Sichere MS Office Anwender_innenkenntnisse
  • Eigenständiger & genauer Arbeitsstil
  • Gutes Kommunikationsvermögen
  • verlässliche_r Teamplayer_in
Leistungen

UNSER ANGEBOT:

  •  Individuelle Einarbeitung
  • Innerbetriebliche Weiterbildung
  • Zusatzversicherungen
  • Fahrtkostenzuschuss, Klimaticket, Bikeleasing
  • Verpflegungszuschuss
  • Langfristperspektive in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe in Familienbesitz

ENTGELT:

  • Attraktive Vergütung über KV Sägeindustrie gemäß Ihrer persönlichen Qualifikation und Berufserfahrung.
  • Das Mindestentgelt für die Stelle als Personalverrechnung / Payroll Accounting (m/w/d) beträgt 2.300,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
Anhänge
Angaben zur Stelle
Berufsfeld:
Bildungsbereich:
Arbeitserfahrung:
Work experience is required
Dauer der Berufserfahrung:
Up to 1 year
Sprachkenntnisse:
  • German
  • Very good
  • English
  • Very good
Required skills:
check payrolls, manage payroll, manage payroll reports, use accounting systems
Gehaltsspanne (Monatlich):
2300 - 2400 EUR (Gross pay)
Date of expiry:

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