Beschreibung des Stellenangebots

Dans un contexte de fort développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement en contrat V.I.E pour une durée initiale de 1 an afin de renforcer notre cellule de recrutement (contrat renouvelable jusqu'à 2 ans maximum) avec pour missions principales :

 

 - Sourcer et chasser des candidats sur les job boards : APEC, Monster, Hellowork, Linkedin 

- Détecter et sélectionner les meilleurs profils, en lien avec les besoins des Managers - Publier des offres d'emploi sur les différentes plateformes 

- Réceptionner, trier les candidatures et effectuer des présélections 

- Conduire des préqualifications téléphoniques afin de valider les profils et les compétences 

- Mettre en entretien les candidats retenus avec les Managers et les conseiller - Assurer un suivi rigoureux des besoins des Business Managers et du vivier de candidats 

- Développer une bonne compréhension des compétences techniques en ingénierie pour être plus pertinent(e) lors des préqualifications 

 

À la suite de cette expérience, de nombreuses opportunités pourront vous être proposées au sein du Groupe notamment en tant que Business Manager ou Responsable RH dans nos entités en France ou à l’étranger.

Anforderungen an die Stelle

- Diplômé(e) d’un BAC+5 minimum, vous souhaitez développer, dans le cadre d’un V.I.E, vos compétences en recrutement sur les métiers de l’informatique et des nouvelles technologies ; 

- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous savez gérer votre temps ; 

- Vous aimez le contact avec les candidats et vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel ; 

- Vous êtes force de proposition et jamais à cours d’idée ; 

- Vous avez une appétence pour le secteur de l’informatique ; 

- Un bon niveau d’anglais est un plus

Angaben zur Stelle
Branche:
Computer programming, consultancy and related activities
Berufsfeld:
Human resource managers
Bildungsbereich:
Business and administration, Computing, Engineering and engineering trades
Arbeitserfahrung:
Work experience is required
Dauer der Berufserfahrung:
Up to 1 year
Sprachkenntnisse:
  • French
  • Fluent
Required skills:
build community relations, human resource management
Gehaltsspanne (Monatlich):
2400 - 2500 EUR (Net pay)
Date of expiry:

About organisation

À propos d'AudensielActeur International en transformation digitale et conseils métiers, le Groupe Audensiel accompagne ses clients de tout secteur d'activité dans différents domaines tels que :- Le Digital via projets de transformation, de la direction projets en méthode Agile en passant par l'AMOA et le développement d'applications jusqu'à la recette/test.- Le Conseil IT au sein des DSI et… Erfahren Sie mehr

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