Inżynier Jakości
Proposto por:
Disponíveis para o evento:
Local de trabalho:
Poland, Zimna Wódka, gmina Ujazd
Nível de formação:
Número de lugares:
1
Descrição da oferta de emprego
Mubea to firma o światowym zasięgu dostarczająca innowacyjne komponenty dla branży automotive. W jedynym w Polsce zakładzie Mubea produkujemy opaski zaciskowe, sprężyny talerzowe i zaworowe oraz wały rurowe.
Inżynier jakości w Mubea w Zimnej Wódce reprezentuje firmę wobec klienta i jest partnerem wspierającym pracę w obszarze produkcji. Nadzoruje procesy kontroli jakości, bierze udział w audytach, monitoruje procesy korygujące i zarządza wskaźnikami jakościowymi.
Requisitos do cargo
- Wsparcie działu produkcji w zapewnieniu produkcji wyrobów zgodnie z wymogami klienta,
- tworzenie i aktualizowanie procedur oraz instrukcji kontroli jakości,
- przeprowadzanie analiz dla wewnętrznych problemów jakości, analiza reklamacji klienta,
- analiz wad i przyczyn problemów oraz nadzorowanie dokumentowania tych analiz,
- opracowywanie dokumentacji zatwierdzenia wyrobu u klienta (np. PPAP),
- udział w audytach.
Pode constituir uma vantagem
- Znajomość quality core tools, planów kontroli, flow chart, FMEA
- znajomość j. angielskiego (minimum B2), znajomość języka niemieckiego jako dodatkowa zaleta,
- asertywność i rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz zdolność analitycznego podejmowania decyzji,
- odpowiedzialność przy wykonywaniu zadań,
- predyspozycje do pracy zespołowej – koleżeństwo i nastawienie na współpracę,
- chętnie widzianymi, choć nie wymaganymi dodatkami mogą być: obsługa SAP, znajomość procesów specjalnych, wiedza nt. audytów, bazy IMDS oraz doświadczenie w branży automotive.
Benefícios
- Wieloletnie i stabilne zatrudnienie (pierwsza umowa o pracę z Mubea na okres 1 roku),
- dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego i pakietu opieki medycznej,
- nauka języków obcych online (darmowy dostęp do platformy e-learningowej "etutor"),
- dofinansowanie do ciepłych posiłków wydawanych w firmie,
- 20-minutową przerwę obiadową wliczoną w czas pracy,
- wynagrodzenie odpowiadające doświadczeniu oraz określoną ścieżkę rozwoju finansowego,
- premię za obecność, premię roczną, nagrody jubileuszowe i inne płacowe dodatki do wynagrodzenia,
- oraz różne benefity uwarunkowane bieżącą sytuacją, potrzebami i pomysłami pracowników (np. sezonowe imprezy integracyjne, konkursy i wydarzenia dla pracowników i ich rodzin i inne).
