Manager's recruitment in France

Employeur.

L'événement en ligne "Manager's recruitment in France” est un événement de recrutement qui vous offre, en tant qu'employeur, la possibilité de rencontrer et d'établir un contact avec des candidats qualifiés de toute l'UE/EEE, et ce gratuitement. Des candidats qui pourraient devenir vos futurs employés !

"Manager's recruitment in France" est organisé par les services de l'emploi d'EURES France sur la plateforme en ligne European Online Job Day. Pendant la journée de l'événement, les employeurs communiquent avec les candidats principalement en français. En fonction des entreprises présentes à cet événement, les échanges pourraient éventuellement avoir lieu en français et en anglais.

Si vous souhaitez participer à cet événement, nous vous proposons les éléments suivants :

• Publier vos postes vacants, qui pourront être vus par des candidats dans toute l'Europe.
• Interviewer les candidats.

Les candidats qui ont postulé à un poste vacant chez vous, peuvent choisir de passer un entretien directement pendant la journée de l'événement.

• Discuter avec les candidats qui souhaitent en savoir plus sur votre entreprise et les postes vacants que vous proposez.
• Réserver des entretiens en ligne.

Vous avez la possibilité d'organiser des entretiens en ligne où vous pouvez rencontrer les candidats qui ont manifesté leur intérêt pour vos postes vacants. Le jour de l'événement, le 18 septembre, vous aurez accès à des créneaux d'entretien de 30 minutes tout au long de la journée où vous choisirez les créneaux que vous souhaitez mettre à disposition des candidats.

• Chattez avec les candidats le jour de l'événement.

En vous connectant à votre compte exposant, vous pourrez chatter avec les candidats pendant la journée. Afin d'obtenir le meilleur impact dans la promotion de vos offres d'emploi, il est important de les annoncer sur la page de l’événement dès que possible. N'oubliez pas de rédiger l'annonce en français et en anglais. Il est important d'être clair dans la description du contenu du poste et des qualifications requises.

Dans l'annonce, vous pouvez également renvoyer les candidats à votre propre page d'offres d'emploi, mais notez que la plateforme d'événements est configurée pour que les candidats postulent aux postes par le biais de la plateforme, ce qui signifie que la plupart des candidats le feront. Il est donc important que vous revoyiez continuellement vos annonces pour capter les candidats.

Vous voulez augmenter vos chances de recruter? Participez à notre EOJD du 18 septembre!

Demandeur d’emploi.

Afin de tirer le meilleur parti de cet événement, nous vous recommandons :

• D'adapter votre profil / CV au recruteur français ou européen installé en France.

Faites attention à vos compétences linguistiques, techniques ou non, ainsi qu'à vos domaines d'études. Nous vous conseillons vivement de télécharger votre CV en français et en anglais.

• De postuler à des emplois et confirmez votre présence aux entretiens

De nombreux emplois vous attendent sur la plate-forme. Parcourez ces offres et postulez dès que possible à celles qui correspondent à vos compétences et à vos attentes. Il ne suffit pas de télécharger votre CV, l'employeur ne peut consulter votre profil/ CV que lorsque vous postulez à ses emplois.

Les entreprises peuvent également vous inviter à un ou plusieurs entretiens en ligne, qui auront lieu le jour de l'événement.

Si vous êtes présélectionné, vous recevrez une notification de l'employeur (ou des employeurs) sur les créneaux horaires possibles pour l'entretien, à laquelle vous devrez répondre le plus rapidement possible.

Si vous avez déjà postulé, il se peut que vous ayez des invitations en attente de confirmation. Veuillez vérifier régulièrement.

• De vous préparer à l'entretien (ou aux entretiens)

Afin de mieux vous préparer, vous devez effectuer une recherche approfondie des informations disponibles sur la page des employeurs participants, leurs principaux projets et leurs besoins en matière de recrutement. Sélectionnez les entreprises que vous souhaitez approcher ou qui vous ont invité à un entretien, identifiez les questions que vous souhaitez poser et essayez d'anticiper les questions éventuelles de l'employeur.

Une apparence professionnelle est importante, associée à une attitude positive, s'avérera très utile.

• Veuillez - vous assurer, avant le jour de l'entretien en ligne, que vous avez accès à un PC, un ordinateur portable, une tablette / iPad ou un autre appareil mobile, ainsi qu'un casque avec un microphone et une webcam, une connexion internet stable.

Si vous avez confirmé un créneau d'entretien, l'employeur vous contactera à l'heure convenue.

• Le jour de l'événement, vous pouvez discuter avec les employeurs et les points d'information concernant les possibilités d'emploi et d'autres questions connexes.

Nous nous réjouissons de vous rencontrer en ligne le 18 septembre 2025 et vous souhaitons bonne chance dans votre recherche d'emploi !

Information for Employers.

The "Manager's recruitment in France" online event offers you, as an employer, the opportunity to meet and connect with qualified candidates from all over the EU/EEA for free. Candidates who could become your future employees!

"Manager's recruitment in France" is organised by the EURES France employment services on the European Online Job Day platform. During the day of the event employers communicate with candidates mainly in French. Depending on the companies present at the event, exchanges could possibly take place also in English.

When participating in the event you will have the opportunity to:

• Publish your vacancies, which can be seen by candidates across Europe.

In order to get the best impact in promoting your job offers, it is important to announce them on the event page as soon as possible. Don't forget to write the advert in French and English. It is important to be clear in the description of the job content and the qualifications required. In the advert you can also refer candidates to your own jobs page, but note that the events platform is set up for candidates to apply for jobs through the platform, which means that most candidates will do so. It is therefore important that you continually review your advertisements to capture candidates.

• Chat with jobseekers.

By logging into your employer's account, you will be able to chat with jobseekers during the event day. You can talk to candidates who want to find out more about your company and the vacancies you offer. 

• Interview candidates.

You can book online interviews via EOJD platform. You have the opportunity to hold online interviews where you can meet candidates who have expressed interest in your vacancies. On the day of the event, 18 september, you will have access to 30-minutes interview slots throughout the day where you choose which slots you want to make available to candidates.

You want to increase your chances of recruiting ? Join our online event on 18 September!

Information for Jobseekers.

In order to make the most of this event, we recommend you to :

• Adapt your profile / CV to the French recruiter.

Pay attention to your language skills, technical or not, as well as your fields of study. We strongly advise you to upload your CV in French and English.

• Apply for jobs.

There are many jobs waiting for you on the platform. Browse through these jobs and apply as soon as possible for those that match your skills and expectations. It is not enough to upload your CV. The employer can only see your profile/CV when you apply for their vacancies.

• Confirm your attendance at interviews.

Companies can also invite you to one or more online interviews, which will take place on the day of the event. If you are shortlisted, you will receive a notification from the employer(s) about possible interview slots, to which you should respond as soon as possible. Please check your invitations regularly. If you have confirmed an interview slot, the employer will contact you at the agreed time.

• Prepare for the interview(s).

In order to be better prepared, you should carry out a thorough research of the information available on the page of the participating employers, their main projects and their recruitment needs. Select the companies you wish to approach or who have invited you for an interview, identify the questions you wish to ask and try to anticipate the employer's possible questions.

A professional appearance is important, and a positive attitude will be very helpful. Please ensure that, before the online interview, you have access to a stable internet connection, a PC, laptop, tablet/iPad or other mobile device with webcam and headset with a microphone.

• Chat with employers.

On the day of the event you can talk to employers and information points about job opportunities and other related issues.

We look forward to meeting you online on 18 September and we wish you good luck in your job search!