Operator - Ustawiacz Maszyn (frezarki, tokarki)

Jesteśmy globalnym graczem w branży motoryzacyjnej zatrudniającym ponad 15 000 pracowników w 20 krajach. Specjalizujemy się w wytwarzaniu i sprzedaży produktów technicznych najwyższej jakości, w szczególności w zakresie podwozia, nadwozia, układu napędowego i przemysłu. Będąc specjalistą od lekkich konstrukcji, jesteśmy jednym z wiodących producentów na świecie, kładąc duży nacisk na innowacje i rozwój technologii.

Kolejne, nowe linie produkcyjne wymagają obsługi przez doświadczonych ustawiaczy, dlatego do naszego działu wałów rurowych kontynuujemy rekrutację i poszukujemy kolejnych chętnych do podjęcia pracy w naszej firmie.

• Obsługa obrabiarek CNC – sterowanie Siemens, Heidenheim, Beckhoff, Allen Bradley.
• Samodzielne uzbrajanie, ustawianie i programowanie maszyny CNC.
• Kontrola jakości i wykonywanie pomiarów wykonanych części.
• Rozpoznawanie i eliminowanie wad jakościowych.
• Konserwacja i pielęgnacja maszyn i narzędzi.
• Realizowanie produkcji według bieżących planów produkcyjnych (produkcja pojedynczych komponentów wykorzystywanych jako części zamienne w maszynach i urządzeniach używanych w naszym zakładzie).
• Zgłaszanie awarii maszyn i urządzeń.
• Wypełnianie dokumentacji związanej z przebiegiem pracy maszyn i urządzeń.

• Komunikatywna znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.
• Wykształcenie co najmniej zawodowe.
• Znajomość rysunku technicznego oraz obsługi narzędzi pomiarowych.
• Wyobraźnia przestrzenna i ścisły umysł.
• Precyzja, dokładność i cierpliwość w realizacji zadań.
• Predyspozycje do pracy zespołowej – koleżeństwo i umiejętność współpracy.
• Gotowość do pracy w systemie 3 - zmianowym.

• Wieloletnie i stabilne zatrudnienie (pierwsza umowa o pracę z Mubea na okres 1 roku),
• dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego i pakietu opieki medycznej,
• nauka języków obcych online (darmowy dostęp do platformy e-learningowej "etutor"),
• dofinansowanie do ciepłych posiłków wydawanych w firmie,
• 20-minutową przerwę obiadową wliczoną w czas pracy,
• wynagrodzenie odpowiadające doświadczeniu oraz określoną ścieżkę rozwoju finansowego,
• premię za obecność, premię roczną, nagrody jubileuszowe i inne płacowe dodatki do wynagrodzenia,
• oraz różne benefity uwarunkowane bieżącą sytuacją, potrzebami i pomysłami pracowników (np. sezonowe imprezy integracyjne, konkursy i wydarzenia dla pracowników i ich rodzin i inne).