Fachkrankenpfleger *in (m/w/d) *750€ Startbonus
Für unsere Kunden am Standort Berlin suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine/n Fachkrankenpfleger *in (m/w/d).
WAS ERWARTET SIE?
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Pflege und Betreuung im entsprechenden Fachbereich
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Fachpraktisch handeln, anleiten und beraten
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Beratung der Angehörigen
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Dokumentation der Handlungen
WEN SUCHEN WIR?
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Qualifizierung zur/ zum Krankenschwester*-pfleger (m/w/d)
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Weiterbildung zur/ zum Fachkrankenschwester*-pfleger (m/w/d) in einem oder mehreren Fachbereichen
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Erste praktische Erfahrungen im entsprechenden Fachbereich sind wünschenswert
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Freundliches und aufgeschlossenes Wesen gegenüber Mitmenschen
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Hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit
WAS BIETEN WIR IHNEN?
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Übertarifliche Bezahlung
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Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
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Wunschdienstplan – flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle
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Wohnortnahe, individuelle Einsatzplanung – nach Ihren Wünschen und Prioritäten
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Bezahlte Überstunden und steuerfreie Zuschläge
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750,00€ Start- oder Wechselbonus
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Zuschuss zur VBB Umweltkarte
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Urlaubs- und Weihnachtsgeld (steigend)
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Verlässliche Dienstplanung (verbindliche Urlaubsplanung und freie Tage)
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Permanente, persönliche Betreuung (24/7 Erreichbarkeitsservice)
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Individuelle Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
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Auf Wunsch wöchentliche Abschlagszahlung
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„Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämie
Einstiegstermin: ab sofort / auf Wunsch
Konnten wir Ihr Interesse wecken?
Dann bewerben Sie sich jetzt ganz einfach telefonisch, über Whatsapp, SMS oder via Mail
Kontaktinformationen:
biac Personalservice GmbH
Herr Fabian Pinnau
Rotherstraße 7
10245 Berlin
Tel: 030/ 27 59 59 6-253
Fax: 030/ 75 95 96-260
Mobil: 0162/ 4 22 60 89
E-Mail: fabian.pinnau@biac-personal.de
Web: www.biac-personalservice.de
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.