Skip to content Skip to menu Skip to footer

I Centri per l'impiego (Cpi) favoriscono sul territorio l'incontro tra domanda e offerta di lavoro, attuano interventi di politica attiva del lavoro, offrono servizi gratuiti alle persone in cerca di occupazione che necessitano di orientamento o di un sostegno nella scelta di un percorso formativo e/o lavorativo.

Al cpi puoi trovare i servizi di seguito illustrati:

  • accoglienza e informazione
    individua i bisogni dell'utente per guidarlo verso il servizio adeguato e fornisce le prime indicazioni sui servizi disponibili, facilita l'accesso alle informazioni su opportunità occupazionali e formative. Per i cittadini stranieri alcuni Centri per l’Impiego prevedono la presenza di mediatori interculturali: il loro compito è facilitare la rimozione di barriere culturali e linguistiche, promuovendo sul territorio una cultura di accoglienza e integrazione

     
  • attività amministrativa anagrafica del lavoro
    espleta le procedure amministrative riferite allo stato di disoccupazione: registrazione, variazione della condizione occupazionale, rilascio delle certificazioni (C2 storico), supporto su Mi Attivo
  • tirocini
    fornisce informazioni e assistenza su normative e procedure per l'attivazione di tirocini; gestisce le pratiche amministrative e monitora le attività durante lo svolgimento del tirocinio

     
  • orientamento
    supporta la persona attraverso un percorso individuale, facilitando i processi di scelta e di transizione professionale, lavorativa, formativa del lavoro, definendo obiettivi e progetto professionale personalizzato

     
  • accompagnamento al lavoro
    sostiene l'utente nella realizzazione del proprio progetto professionale e del piano di ricerca, nella attività di scouting, presentazione delle candidature e nella preparazione al colloquio

     
  • eures e mobilità europea
    fornisce orientamento e informazione sulle opportunità di lavoro e di vita nei paesi dell'UE, sui programmi per la mobilità professionale. Supporta l'utente nell'utilizzo dei diversi strumenti e del portale Eures per l'incontro domanda/offerta

     
  • progetti speciali
    assiste la persona sulle opportunità offerte da progetti regionali o nazionali per particolari target di utenza. L'attivazione dei progetti è legata alla programmazione nazionale e territoriale e alle relative disponibilità di risorse

     
  • selezioni nella Pubblica Amministrazione art.16 Legge 56/87
    eroga informazioni e raccoglie le candidature relative ai bandi attivi per assunzioni presso gli Enti Pubblici, chiamate pubbliche ex art. 16 della Legge 56/87 che richiedono il solo requisito della scuola dell'obbligo

     
  • autoimpiego creazione d'impresa
    guida e orienta l'utente nello sviluppo dell'idea imprenditoriale, dà indicazioni su business plan, agevolazioni e incentivi per la creazione d'impresa, progetti e servizi presenti sul territorio

     
  • curriculum vitae - lettera di presentazione
    supporta l'utente nella redazione, aggiornamento, rielaborazione del proprio cv. Fornisce strumenti e indicazioni per la stesura della lettera di presentazione, in funzione della modalità di candidatura e del tipo di lavoro ricercato

     
  • social media per il lavoro
    fornisce assistenza per la creazione di un profilo efficace, sviluppo della propria rete professionale e ricerca di opportunità lavorative attraverso i social network. Approfondisce inoltre tematiche relative a personal branding e web reputation

     
  • tecniche di ricerca del lavoro
    orienta la persona su metodologie, strumenti e canali per una efficace ricerca del lavoro. Fornisce informazioni sul settore di riferimento, sulle agevolazioni per l'assunzione, sulle modalità di candidatura e di risposta alle offerte. Supporto alla consultazione delle offerte di lavoro su FormazioneLavoro
  • colloquio di selezione
    fornisce indicazioni su processo e metodologie di selezione, su colloqui individuali e di gruppo, test psicoattitudinali. Prepara l'utente sulle tecniche per un'autopresentazione efficace e per valorizzare al meglio le proprie competenze

     

Altri servizi:

  • Job speed date
    Candidato e azienda si incontrano nella simulazione di un colloquio di selezione con un responsabile aziendale del personale. La simulazione ha l’obiettivo di allenare e preparare gli aspiranti lavoratori ad un effettivo colloquio di lavoro. 
    I vantaggi sono: il feedback immediato sull'andamento del colloquio, il contatto reale con un esperto di selezione del personale, la possibilità di simulare un colloquio cercando di valorizzarsi al meglio.
Gegevens van de organisatie

Event participation(s)

Loading...