Skip to content Skip to menu Skip to footer
Job offer description

OFERTA PRACY – Norwegia

Nr ref. 2003-2014-02-15

 

Osoba na stanowisko:

Piekarz

Kod ISCO:

7512

Opis stanowiska/zakres obowiązków:

Wszelkie obowiązki związane z pracą piekarza

Liczba etatów:

1

Miejsce zatrudnienia – kraj:

Norwegia

  DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ

Status:

Pracodawca

Nazwa:

Bakehuset AS Nord-Norge

Adres:

Postboks 250, 9811 Vadsø

Kraj:

Norwegia

Telefon (z kodem kraju):

 +47 992 34 771+47 992 34 771

E-mail:

steinm@bakehusetas.no

Strona internetowa:

www.bakehusetas.no

Krótki opis działalności gospodarczej:

Piekarnia przemysłowa będąca największą piekarnią w północnej Norwegii. Obecnie zatrudnia ponad 200 pracowników.

 

MIEJSCE PRACY

Lokalizacja:

Vadsø , Norwegia

 WYMAGANIA

Wykształcenie:

Należy posiadać certyfikaty w zawodzie piekarza

Doświadczenie zawodowe:
 

Długoletnie doświadczenie w branży może zrekompensować brak edukacji formalnej.

Znajomość języków:

Komunikatywna znajomość języka angielskiego (na poziomie A2, B1)

 

WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA

Wysokość pensji brutto:

Od 300000 NOK brutto rocznie. Wysokość wynagrodzenia zależy od doświadczenia i kwalifikacji

Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:

Korona norweska

Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:

Bakehuset Nord-Norge AS

Wymiar czasu pracy:

Cały etat, zmiany nocne

Czas trwania umowy:

Praca stała na czas nieokreślony

Liczba godzin tygodniowo:

37,5 godzin tygodniowo

Data rozpoczęcia:

Do uzgodnienia

Inne informacje:

Ubezpieczenie zdrowotne, emerytalne, możliwośc podjęcia nauki

 

SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU

Wymagane dokumenty

CV i list motywacyjny

Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty:

Język angielski lub norweski

Do kogo należy wysłać dokumenty:

 Pracodawca

Gdzie należy wysłać dokumenty:

Osoby zainteresowane powyższą ofertą i spełniające wymagania pracodawcy proszone są o przesłanie swojej aplikacji na adres email: steinm@bakehusetas.no i do wiadomości do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku Oddziału Zamiejscowego w Słupsku e_czujko@wup.gdansk.pl W tytule maila proszę wpisać „Baker

Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy:
(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)

Stein Martin Nicolaysen

steinm@bakehusetas.no

 

 

 

DODATKOWE INFORMACJE

Pracodawca skontaktuje się tylko z wybranymi osobami

 

WAŻNOŚĆ

Data publikacji:

10.03.2014 r.

Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty:

30.04.2014 r.

 

 

 

UWAGA:

1.Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to,
że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. 

2.Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy.  Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy
i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.

  1. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.

CallSend SMSAdd to SkypeYou'll need Skype CreditFree via Skype

Job details
Work experience:
Work experience is not required
Salary range:
Not provided
Date of expiry:

About company

EURES services are fully integrated with the services provided by the Polish labour offices and cover as follows:advisory and support to job seekers in finding relevant job and to the employers in recruiting the employees of the requested professional skills;informing on living and working conditions and situation on the European labour markets, considering existing labour shortages and surpluses… Find out more