Workplace:
Poland, Jelenia Góra
Education level:
Type of position:
Full-time
Number of positions:
1
Job offer description
Do Państwa zadań będzie należeć:
- Koordynacja programów rozwojowych i szkoleniowych w firmie, w tym prowadzenie sesji AC / DC
- Opieka nad procesami dot. rozwoju pracowników (m.in. rozmowy rozwojowe, plany szkoleń, Talent Managament, zajęcia językowe) oraz proponowanie działań mających na celu zwiększenie efektywności zespołów
- Analiza, przygotowanie i rozwój odpowiednich procedur, metod i instrumentów w zakresie HR dot. Personnel Development
- Szkolenie pracowników w zakresie kompetencji miękkich w uzgodnieniu z dyrektorami obszarów i centralą
- Współpraca z uczelniami, szkołami oraz ośrodkami szkoleniowymi
- Przygotowanie i reprezentowanie działu z powyższych obszarów przy audytach
Job requirements
Profil kandydata:
- Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki Zarządzanie zasobami ludzkimi/ Psychologia / Coaching
- Minimum 3 letnie doświadczenie zawodowe w obszarze HR na podobnym stanowisku
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodną komunikację
- Znajomość narzędzi w obszarze HR
- Umiejętności analitycznego myślenia
Benefits
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie będącej liderem w branży motoryzacyjnej
- Program wdrożenia w pierwszym okresie zatrudnienia
- Rozwój zawodowy
- Nagrody jubileuszowe
- Wyjątkowo bogaty pakiet benefitów Kafeteria MyBenefit (300 zł/miesięcznie), w tym m.in. prywatna opieka medyczna, karta MultiSport
- Dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie
- Dodatki świąteczne i urlopowe
- Ubezpieczenia grupowe na preferencyjnych warunkach
