KUI-kontaktperson

Om jobbet

Har du lyst til at indgå i et team med gode og ambitiøse kollegaer? Kan du lide at have mange bolde i luften i et til tider højt tempo og brænder du for at gøre en forskel for unge, så er det måske dig, vi søger?

Vi er i gang med en spændende udviklingsproces, og fokuserer på at skabe en forandring for de unge i Kalundborg Kommunes Jobcenter – afdeling Ung og Uddannelse ved at understøtte de unge med indsatser til at kunne komme i uddannelse eller job.

Vi søger derfor en ny kollega som KUI-kontaktperson, der med en professionel tilgang skal understøtte særligt sårbare unge bl.a. i overgangen til en ungdomsuddannelse samt at fastholde dem i uddannelsen.

Ud over denne stilling, søger vi også 1 STU rådgiver til ungeområdet i Kalundborg Kommunes Jobcenter – afdeling Ung og Uddannelse.

Om stillingen

Den kommunale ungeindsats (KUI) skal sikre, at der sker en koordinering af den samlede ungeindsats i kommunen på tværs af uddannelses-, beskæftigelses- og socialindsatsen med det formål, at gøre alle unge under 25 år parat til at gennemføre en ungdomsuddannelse eller komme i varig beskæftigelse – i Kalundborg Kommune omfattes unge op til 29 år. Hensigten er at skabe en bedre overgang mellem grundskole og ungdomsuddannelse og samtidig sikre, at den unge møder kommunen som én samlet instans på tværs af de kommunale områder og kompetencer.

Stillingen er forankret i Jobcentret og der arbejdes ud fra en netværksmodel med et forpligtende samarbejde mellem 4 fagcentre og hvor Jobcentret har det koordinerende ansvar ift. KUI-samarbejdet.

Dine primære arbejdsopgaver vil være

• Rådgive, vejlede samt motivere de unge i forhold til opstart og fastholdelse i uddannelse eller job.
• Understøtte den unge til at få struktur på hverdagen, fx møde til tiden, overholde aftaler, kost mv.
• Understøtte den unge med at håndtere eller få hjælp til konkrete personlige problemer, der udgør en barriere for at komme i uddannelse eller beskæftigelse.
• Understøtte koordinationen af kommunale og andre relevante indsatser.
• Tage med den unge på besøg på fx uddannelsesinstitutioner eller virksomheder.
• Deltage i tværfagligt samarbejde.

• Deltage i den løbende udvikling af teamets og kommunens indsatser på ungeområdet.

   

Derfor skal du vælge os

Ung og Uddannelse er en afdeling, som prioriterer fælles faglig udvikling og viden. Vi er en afdeling, som i fællesskab er i gang med at sætte stærkere retning på ungeområdet.
Arbejdet med unge er højt prioriteret i Kalundborg Kommune, og samtidig med en kommune i vækst, er der store muligheder for de unge i kommunen, både uddannelses- og jobmæssigt.

Du vil få en høj grad af indflydelse på opgaverne.

Du bliver en del af Afdeling Ung og Uddannelse, hvor vi er 25 ansatte, som arbejder indenfor beskæftigelsesområdet med myndighedsopgaver, jobformidling, tidlige og forebyggende indsatser, kontaktpersonsopgaver, uddannelsesvejledning efter grundskolen og STU-vejledning. Den Kommunale Ungeindsats (KUI) er forankret i afdelingen og der er stort fokus på tværgående samarbejde og indsatser.

Løn og ansættelsesvilkår

Lønnen fastsættes efter gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation.

Hvis du vil vide mere

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte KUI-koordinator Lars Bagge på tlf. 21 44 90 78 eller afdelingsleder Christian Scharff tlf. 30 49 29 85. Send en SMS for at aftale tid for en samtale.

Ansøgning

Ansøgningsfrist er den 01. september 2024. Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 12. september.

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer.  Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads, vores medarbejdere og finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune eller lytte til vores podcast-serie "Karriere på Kalundborgsk Podcast " på kalundborg.dk

 Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.

Din profil

Vi leder efter en kollega, der:

• Har gerne indgående kendskab og erfaring med unge-målgruppen
• Har en pædagogisk, socialfaglig, eller en anden relevant uddannelse.
• Har en anerkendende tilgang til de unge og deres familier
• Har erfaring i at arbejde med uddannelsesrettede indsatser for unge.
• Har brede kompetencer i forhold til arbejdet med de unge og som kan støtte unge i Kalundborg i at realisere deres uddannelsesplan.
• Er god til at motivere og guide de unge og bringe dem videre i uddannelse eller job, sikre den gode overgang til uddannelse/job og at den unge fastholdes heri.
• Du har stærke samarbejdsevner og er dygtig til relations arbejdet og tør gå nye veje for at få flere unge i uddannelse eller job.
• Har erfaring med at samarbejde på tværs af fagligheder.

Forventninger og kvalifikationer

• Kendskab til, eller mod på at lære, lovgivningen på uddannelses-, beskæftigelses- og socialområdet
• Du kan på en empatisk måde indgå i en konstruktiv dialog med vores unge og samarbejdspartnere
• Du formår at samarbejde med både den unge, deres forældre samt andre samarbejdspartnere
• Du er tålmodig, robust og vant til at arbejde med mange bolde i luften på samme tid
• Du er god til klar og tydelig kommunikation - både skriftligt og mundtligt
• Du skal kunne trives i et miljø, hvor der til stadighed foregår udvikling og forandring
• Du er både god til teamsamarbejde og selvstændigt arbejde
• Du har højt humør og god humoristisk sans