Мениджър Здравословни и безопасни условия на труд
In order to apply for this job offer, you have to log in using your Jobseeker account.
Във връзка с възложени нови проекти търсим да назначим Мениджър ЗБУТ, който организира, координира и контролира дейностите за осигуряване здравословни и безопасни условия на труд на строителни обекти на Компанията.
Стриктно следи и носи отговорност за спазване на правилата по ЗБУТ.
Провежда инструктажи по безопасност на работния персонал.
Създава и поддържа изискващата се от регулациите документация; следи за нормативната база, свързана с дейността.
Осъществява мониторинг на работната среда, участва в разследване на инциденти и въвежда превантивни мерки. Координира работата с ръководители, подизпълнители и контролни органи, за да гарантира безопасна и здрава работна среда.
Въвежда съоръжения за колективна защита и осигурява подходящи средства за индивидуална защита в случаите, когато е налице риск, който не може да бъде предотвратен. Изготвя доклади.
- Университетско образование в областта на Инженерни науки, Строителство, Технологии и безопасност или друга релевантна специалност, свързана с безопасност и здраве при работа.
- Професионален опит на сходна позиция.
- Отлично познаване на трудовото законодателство и нормативните изисквания, свързани със ЗБУТ.
- Валиден сертификат за координатор по БЗР или за длъжностно лице по БЗР.
- Добро ниво на английски език – предимство.
- Компютърна грамотност и валидна шофьорска книжка.
- Умения за работа в екип и с голям обем документация.
- Организираност, комуникативност и внимание към детайлите.
- Мотивация за развитие и надграждане на професионалните умения.
- Владеене на английски език работно ниво;
- Валидна шофьорска книжка.
- Работа в стабилна и утвърдена компания с дългогодишен опит в сектора;
- Дългосрочна заетост и коректни трудово-правни отношения;
- Съвременна работна среда и условия на труд, съобразени с нормативните изисквания;
- Поддържана материална база, възможност за надграждане на придобитите умения и добра професионална реализация.
- Допълнителни придобивки – ваучери за храна на стойност 200 лв. месечно;
- Заведение за хранене на служителите с преференциални цени.
- Зона за отдих през обедната почивка.
