Regione Liguria - Centro per l'Impiego La Spezia

I Centri per l'impiego (Cpi) favoriscono sul territorio l'incontro tra domanda e offerta di lavoro, attuano interventi di politica attiva del lavoro, offrono servizi gratuiti alle persone in cerca di occupazione che necessitano di orientamento o di un sostegno nella scelta di un percorso formativo e/o lavorativo.

Al cpi puoi trovare i servizi di seguito illustrati:

• accoglienza e informazione
  individua i bisogni dell'utente per guidarlo verso il servizio adeguato e fornisce le prime indicazioni sui servizi disponibili, facilita l'accesso alle informazioni su opportunità occupazionali e formative. Per i cittadini stranieri alcuni Centri per l’Impiego prevedono la presenza di mediatori interculturali: il loro compito è facilitare la rimozione di barriere culturali e linguistiche, promuovendo sul territorio una cultura di accoglienza e integrazione
  
   
• attività amministrativa anagrafica del lavoro
  espleta le procedure amministrative riferite allo stato di disoccupazione: registrazione, variazione della condizione occupazionale, rilascio delle certificazioni (C2 storico), supporto su Mi Attivo
• tirocini
  fornisce informazioni e assistenza su normative e procedure per l'attivazione di tirocini; gestisce le pratiche amministrative e monitora le attività durante lo svolgimento del tirocinio
  
   
• orientamento
  supporta la persona attraverso un percorso individuale, facilitando i processi di scelta e di transizione professionale, lavorativa, formativa del lavoro, definendo obiettivi e progetto professionale personalizzato
  
   
• accompagnamento al lavoro
  sostiene l'utente nella realizzazione del proprio progetto professionale e del piano di ricerca, nella attività di scouting, presentazione delle candidature e nella preparazione al colloquio
  
   
• eures e mobilità europea
  fornisce orientamento e informazione sulle opportunità di lavoro e di vita nei paesi dell'UE, sui programmi per la mobilità professionale. Supporta l'utente nell'utilizzo dei diversi strumenti e del portale Eures per l'incontro domanda/offerta
  
   
• progetti speciali
  assiste la persona sulle opportunità offerte da progetti regionali o nazionali per particolari target di utenza. L'attivazione dei progetti è legata alla programmazione nazionale e territoriale e alle relative disponibilità di risorse
  
   
• selezioni nella Pubblica Amministrazione art.16 Legge 56/87
  eroga informazioni e raccoglie le candidature relative ai bandi attivi per assunzioni presso gli Enti Pubblici, chiamate pubbliche ex art. 16 della Legge 56/87 che richiedono il solo requisito della scuola dell'obbligo
  
   
• autoimpiego creazione d'impresa
  guida e orienta l'utente nello sviluppo dell'idea imprenditoriale, dà indicazioni su business plan, agevolazioni e incentivi per la creazione d'impresa, progetti e servizi presenti sul territorio
  
   
• curriculum vitae - lettera di presentazione
  supporta l'utente nella redazione, aggiornamento, rielaborazione del proprio cv. Fornisce strumenti e indicazioni per la stesura della lettera di presentazione, in funzione della modalità di candidatura e del tipo di lavoro ricercato
  
   
• social media per il lavoro
  fornisce assistenza per la creazione di un profilo efficace, sviluppo della propria rete professionale e ricerca di opportunità lavorative attraverso i social network. Approfondisce inoltre tematiche relative a personal branding e web reputation
  
   
• tecniche di ricerca del lavoro
  orienta la persona su metodologie, strumenti e canali per una efficace ricerca del lavoro. Fornisce informazioni sul settore di riferimento, sulle agevolazioni per l'assunzione, sulle modalità di candidatura e di risposta alle offerte. Supporto alla consultazione delle offerte di lavoro su FormazioneLavoro
• colloquio di selezione
  fornisce indicazioni su processo e metodologie di selezione, su colloqui individuali e di gruppo, test psicoattitudinali. Prepara l'utente sulle tecniche per un'autopresentazione efficace e per valorizzare al meglio le proprie competenze
  
   

Altri servizi:

• Job speed date
  Candidato e azienda si incontrano nella simulazione di un colloquio di selezione con un responsabile aziendale del personale. La simulazione ha l’obiettivo di allenare e preparare gli aspiranti lavoratori ad un effettivo colloquio di lavoro. 
  I vantaggi sono: il feedback immediato sull'andamento del colloquio, il contatto reale con un esperto di selezione del personale, la possibilità di simulare un colloquio cercando di valorizzarsi al meglio.