McDonald`s Deutschland Inc. betrachtet es als Herausforderung und Chance, Menschen mit Behinderung in das Unternehmen und in seinen Restaurantalltag zu integrieren. Das Unternehmen schätzt das Potential dieser Bewerbergruppe und setzt bei der Auswahlentscheidung einzig und allein auf Motivation und Eignung. Eine fehlende berufliche Ausbildung ist für die Ausübung der Tätigkeit als Restaurantmitarbeiter kein Ausschlusskriterium. Seit dem Jahr 2010 führt McDonald`s gezielt Aktivitäten zur Gewinnung von Menschen mit Behinderung durch und ermutigt seine Führungskräfte aktiv, dieser Personengruppe ...
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