Was Sie bei uns bewegen:

  • Sie klären eigenverantwortlich oder in Zusammenarbeit mit internen und externen Juristen alle (arbeits-)rechtlichen Fragestellungen, die in der Region entstehen.
  • Sie bringen Ihre Expertise zu kollektivrechtlichen Fragestellungen, z.B. bei der Teilnahme an den Sitzungen des Betriebsrates, ein.
  • Sie sind der Ansprechpartner für die HR-Abteilung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
  • Sie stellen die Einhaltung der HR-Richtlinien und Compliance durch eine enge Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen für diese Thematiken sicher.
  • Sie sind Hauptansprechpartner für verschiedene interne Schnittstellen, wie z.B. die regionale HR-Leitung und das Servicecenter Abrechnung & Administration, in verschiedenen personalwirtschaftlichen / personalrechtlichen Fragestellungen.

Job requirements

Was uns überzeugt:

  • Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick, sicheres Auftreten und Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus.
  • Ihr erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit juristischem Schwerpunkt (z.B im Arbeitsrecht und/oder Betriebsverfassungsrecht).
  • Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion bzw. Erfahrung aus einer Tätigkeit im Human Resources-Umfeld (z.B. als Personalreferent).
  • Ihr gutes Prozessverständnis und erste Erfahrung im Projektmanagement.
  • Einen professionellen Umgang mit allen gängigen Microsoft Applikationen setzen wir voraus.

Benefits

Was wir bieten: 

Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:

  • Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt.
  • Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme.
  • Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf.
  • Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.
  • Einen neutralen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
Job details
Work experience:
Work experience is not required
Language skills:
  • German
  • Fluent
Number of positions:
1
Date of expiry:
Link for more information:
About company

Als Teil der REWE Group sind wir mit über 3.700 Märkten deutschlandweit vertreten. Unsere genossenschaftlichen Wurzeln machen uns zu einer starken Gemeinschaft, die für Kontinuität und Sicherheit steht. Für unsere Kunden sind wir Gastgeber, die mit fachlicher Kompetenz und Freude beraten. Jeden Tag aufs Neue begeistern – das ist der Antrieb, der unsere über 161.000 Mitarbeitenden verbindet. Darum unterstützen wir Mitarbeitende dabei, eigene Ideen umzusetzen und dabei Beruf, Familie und Privatleben ideal zu vereinbaren. So kann jeder auf seinem Weg bei uns echt was erreichen! Read more

Loading...