Bélgica
A Bélgica está localizada no centro da Europa e é um estado federal, subdividido em comunidades e regiões.
A 1 de janeiro de 2014, a Bélgica tinha uma população de cerca de 11.2 milhões e uma população ativa de 4.9 milhões. A taxa de emprego (número de pessoas com emprego em % da população ativa) era de 62.1% -67.2% considerando apenas a faixa etária dos 20-64 anos; e 81% considerando apenas a população ativa com qualificação superior (entreníveis 5 e 8).
No 4º trimestre de 2014, a taxa de desemprego a nível nacional foi de 8.6%. Na Flandres, a taxa de desemprego eramais baixa (5.1%) do que na Valónia (12%) e na região de Bruxelas capital (18.5%).
Fonte: www.werk.be
O mercado de trabalho belga também apresenta diferenças acentuadas entre e no seio das próprias regiões. Muitas ofertas de empregorevelam-se difíceis de preencher, apesar daelevada taxa de desemprego. Vários fatores podem contribuirpara este desequilíbrio, nomeadamente um desajustamento entre os perfis dos candidatos a emprego e as necessidades / requisitos dos empregadores em termos de qualificações, competências e experiência profissional.
Mais informação:
Mercado de trabalho + condições de vida e trabalho na Bélgica:
- no portal EURES
- no portal do VDAB
- brochura "Working and living in Belgium"
- portal belgium.be (redes sociais)
- vídeo "Belgium beyond Expectations"
Serviços públicos de emprego na Bélgica:
- VDAB (para a Flandres; língua oficial: flamengo, dialeto do holandês)
- ACTIRIS (para a região de Bruxelas–capital; línguas oficiais: francês e flamengo)
- Le FOREM (para a Valónia; língua oficial: francês)
- ADG (para a comunidade alemã; língua oficial:alemão)
Flandres
Uma das 3 regiões da Bélgica, a Flandres, cuja língua oficial é o flamengo (um dialeto do holandês), está integrada numa das zonas económicas mais dinâmicas do centro da Europa. Esta região tem vindo a registar uma interessante dinâmica de crescimento desde o final de 2013. Contudo, os empregadores defrontam-se com dificuldades de recrutamento de profissionais qualificados, nomeadamente nos domínios das Engenharias, TICs, Construção, Tecnologia, Desenvolvimento Web e Saúde.
Os empregadores não procuram apenas novas contratações (atendendo às suas necessidades de expansão), mas necessitam igualmente de preencher as vagas deixadas em aberto por aqueles colaboradores que se reformam / abandonam o mercado de trabalho.
Factos sobre os perfis de Engenharia e Tecnologias de Informação:
Nível de educação - Superior (Licenciatura - Mestrado) com reconhecimento a nível europeu
Língua de trabalho: inglês / francês, dependendo do empregador
Perfis mais procurados:
- Engenheir@s de software (integração)
- Engenheir@s eletrónicos
- Microeletrónica / Nanotecnologias
- Analista de programação (JAVA, .net, c++, C#)
- Gestores de projeto TI e/ou Comunicação
- Engenheir@s mecânic@s
- Engenheir@s de automação
- Desenhadores técnicos (CAD/CAM,…)
O VDAB recruta na Europa de acordo com o seu modelo concêntrico: fora da Bélgica, procura sobretudo perfis altamente qualificados e profissionais em áreasde competênciamais deficitárias, em termos estruturais.
No setor da saúde, em particular, os desenvolvimentos mais recentes evidenciam uma redução na procura de enfermeir@s. Nos próximos anos, contudo, assistir-se-á a um aumento significativo de necessidades de recrutamento nesta área, devido à reforma de muitos profissionais de enfermagem e à criação de novos centros de acolhimento, nomeadamente para pessoas idosas.
Os conhecimentos da língua flamenga(holandês)são particularmente críticos - mas alguns empregadores estão dispostos e organizados para proporcionar formação inicial na língua, como parte de um pacote de integração.
